庙子镇作风建设不停步风清气正再扬帆

青州新闻网11月28日讯   “一定要深入查找我们在作风建设方面存在的问题，并提出整改计划。遵规守矩，提升工作作风，严守政策底线。”“我们要时刻牢记重纪律、强责任、敢担当意识。提高思想认识，把作风建设作为常态化工作。除了‘常规动作’外，要积极挑选‘自选动作’，做出成绩。”这是庙子镇正风肃纪、开展作风建设大讨论的一个缩影。庙子镇通过作风建设大讨论，努力激发广大党员干部担当实干的精气神，制定具体工作措施、完成时限和目标要求，凝聚创新进取正能量，推动各项工作取得新进展。

不忘初心  强化党员领导干部监督

人不率则不从，身不先则不信。早在今年年初，庙子镇便召开“作风建设提升年”动员部署会，强化责任担当，推动“两个责任”全面落实，动员全镇上下党员干部把全面从严治党主体责任当作政治责任，把党风廉政建设当做分内之事、应尽之责，紧紧抓住落实责任这个“牛鼻子”，把责任一级一级扛起来，把压力一级一级压下去，让主体责任落地生根。同时，该镇还把问责作为全面从严治党的重要抓手，紧紧围绕中心工作，用好问责利器，形成问责常态机制。对执行党的路线方针政策不力、管党治党主体责任缺失、监督责任缺位，“四风”问题频发等问题严肃追究责任。同时，该镇还建立健全作风建设长效机制，镇纪委定期或不定期开展明查暗访，严格落实中央八项规定精神制度执行情况“回头看”，推进作风建设常态化、长效化。

挺纪在前  助力干部职工正风肃纪

一直以来，庙子镇都坚持把纪律挺在前面，坚持从严带队伍、从严管干部、从严抓作风，每年制订完善相关制度推进作风建设，形成长效机制。突出抓早抓小，抓常抓细措施，用纪律管住大多数。对干部职工身上出现的苗头性、倾向性问题真正做到早发现、早提醒、早纠正，决不藏着、掖着。同时建立科学清晰的责任体系，将每个岗位的责任具体化，做到任务到岗到人、责任到岗到人，一级对一级负责。以重点工作、重要岗位和关键环节为重点，狠抓目标任务落实，强化绩效考核、行政问责、失职追责等管理机制，形成政令畅通、执行有力的良好工作局面。

强化措施  全力提振公职人员作风

目前，庙子镇出台8项具体工作措施，全力提振公职人员作风，并通过制定详细的任务分解表，明确每一项任务的牵头单位、具体内容、完成时限和目标要求。在任务分解表中，明确作风建设分查找问题、学习教育、集中整改、总结巩固四个阶段进行。

比如，在查找问题阶段，庙子镇开展作风问题大摸底、作风建设大讨论、作风整顿大落实等举措；在学习教育阶段，开展深化主题教育树信念、加强纪律学习强化规矩意识、召开专题组织生活会找差距等活动。而在集中整改阶段，庙子镇下大力气，整治工作中出现的问题，领导干部、各部门、各村社“一把手” 积极践行群众路线，密切联系服务基层，弘扬优良作风，以上率下，示范带动，在管干部、带队伍中发挥“头雁效应”。重点解决党员领导干部思想理论水平不高、业务不精、缺乏激情、工作无突破、“八小时以外”个人政治立场、生活作风、行为操守、社会交往和家庭生活上存在的问题。该镇还通过建立联席会议、每月报送、组织协调、宣传推广等机制，促使各部门“一把手”守土有责、守土尽责，立足自身建设，坚持以上率下，加强团队建设，形成作风建设人人有责，层层抓落实的局面，确保作风建设各项任务落到实处。（通讯员 魏奉祯 王洪明 潘忠超 报道）